Trong bối cảnh ngành phân bón không ngừng đổi mới về công nghệ sản xuất, yêu cầu ngày càng cao về chất lượng sản phẩm, hiệu quả sử dụng nguyên liệu và năng lực cạnh tranh, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành một trong những yếu tố quan trọng đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Với định hướng đó, Công ty Cổ phần Phân bón Miền Nam (SFC) đã có buổi làm việc, trao đổi với Trung tâm Tư vấn Phát triển Kinh tế Thương mại Việt Nam (VICENDETI) và HubSG Group về đề xuất chương trình phát triển năng lực nhân sự toàn diện dành cho Công ty.
Tại buổi làm việc, các bên đã cùng trao đổi về nhu cầu đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản trị phù hợp với thực tiễn hoạt động của doanh nghiệp. Trên cơ sở khảo sát, đánh giá nhu cầu thực tế, chương trình hướng đến việc xây dựng các nội dung đào tạo có tính ứng dụng cao, phù hợp với đặc thù sản xuất – kinh doanh của ngành phân bón và định hướng phát triển nguồn nhân lực của SFC.
Theo đề xuất, VICENDETI phối hợp cùng HubSG Group sẽ thực hiện công tác khảo sát, trao đổi và xây dựng chương trình đào tạo chuyên biệt, với sự phối hợp của các đơn vị, bộ phận chuyên môn thuộc Công ty Cổ phần Phân bón Miền Nam.
Điểm đáng chú ý của chương trình là định hướng “đào tạo gắn với thực tiễn”, không chỉ tập trung bổ sung kiến thức mà còn hướng đến nâng cao năng lực vận hành, quản lý và thích ứng trước những thay đổi của thị trường. Qua đó, góp phần xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực chuyên môn, tư duy đổi mới và khả năng đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Buổi trao đổi giữa SFC, VICENDETI và HubSG Group là bước khởi đầu cho quá trình phối hợp, khảo sát và xây dựng chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế của Công ty, hướng đến mục tiêu phát triển đội ngũ nhân sự toàn diện – chuyên nghiệp – chủ động – thích ứng, đồng hành cùng sự phát triển của Phân bón Miền Nam trong thời gian tới.
